Карьерная лестница бухгалтера. Профессиональное развитие бухгалтера

Карьеризм и карьера - это два разных понятия. Карьеристы - работники, готовые на всё, чтобы достичь личной цели. Они играют роль преданного сотрудника перед руководством, но в самый ответственный момент могут легко подставить начальника. Они не ощущают дискомфорта, если перессорятся со всем коллективом, контактируют только с теми, с кем выгодно, могут подставлять палки в колёса даже близким друзьям.

А вот карьера - это путь к успеху, награда за совестную работу, заслуженное повышение.

Конечно же, вы планируете продвигаться по карьерной лестнице. Не всегда же вам ходить в помощниках. Но чтобы получить желаемое повышение, придётся приложить усилия.

Качество выполнения работы

Должностные обязательства нужно выполнять профессионально, так, чтобы не было к чему придраться. Но в то же время не ставьте себе за цель стать незаменимым сотрудником именно на текущей должности. Если руководитель увидит, что лучше вас никто с этой работой не справится, ему незачем будет вас повышать. Как поступить? Возьмите шефство над каким-то работником, который «ниже», обучайте его всему, учите его работать хорошо. Если появится перспектива повышения, вы сможете себя им заменить.

Работа над ошибками

Людям свойственно ошибаться. К сожалению, самые ценные знания и опыт приходят именно через ошибки. Не бойтесь их признавать, не оправдывайтесь, не доказывайте свою правоту, особенно, если знаете, что неправы.

Лучше вовремя сообщить начальство о своих промахах и предложить эффективные пути исправления ситуации. Если же вы попытаетесь скрыть ошибки, позже они всё равно всплывут, и ваша репутация квалифицированного сотрудника будет утеряна.

Саморазвитие

Если вы хотите успешно продвигаться по карьерной лестнице, не забывайте повышать уровень своего интеллекта.

Отличный способ это сделать - читать книги. Даже если книги не бухгалтерские. Даже лучше, если просто художественные.

Старайтесь каждый вечер читать хотя бы 20-30 страниц. Художественная литература, психология, теория речевого воздействия, ораторство - это не только новые знания. Чтение поможет улучшить речь, сделать её более совершенной, пополнить словарный запас.

Ответственность

Вне зависимости от того, какую вы должность занимаете, вы должны брать на себя ответственность, и порой не только за себя.

Руководитель должен отвечать за действия своих подчинённых, уметь правильно организовать работу. Помогайте сотрудникам, не скупитесь на знания, делитесь опытом, они будут за это благодарны. Если пообещали сделать что-либо, обязательно это выполните.

Человек, который регулярно нарушает слово, не внушает доверия. Нужно в любой ситуации отвечать за свои слова и действия.

Умение внимательно слушать собеседника и слышать его составит вам хорошую службу. Вам будут доверять в коллективе. Коллеги будут знать, что могут на вас положиться, они обязательно вас поддержат, когда встанет вопрос о повышении.

Продвигаться по карьерной лестнице гораздо проще, если есть поддержка со стороны коллектива. Чересчур уверенные в себе работники, гордые, высокомерные вызывают раздражение и у сотрудников, и у начальства.

Позиция лидера

Добиваются успеха сотрудники с задатками лидера. Руководители, как правило, не повышают в должности кандидатов, которых не уважает коллектив.

Не обязательно доносить на коллег, искать скелеты в шкафах, ведь это даст прямо противоположный эффект. Положительного результата получится добиться, если вы заполучите доверие сотрудников.

Контакт с руководством

За скромность не повышают. Это, конечно, очень важное качество, но если вы хотите уверенно продвигаться по карьерной лестнице, лучше его оставить для других ситуаций. Не преуменьшайте, но и не преувеличивайте свои достижения. Не бойтесь предлагать собственные виденья решения той или другой проблемы. Не стесняйтесь тонко намекать, что готовы к новой должности. Руководитель это заметит, и шансы на повышения существенно вырастут.

Уверенно продвигаются по карьерной лестнице целеустремлённые, профессиональные работники, которые неустанно развиваются, совершенствуются, стремятся получать новые знания и навыки.

Не оставайтесь в сторонке, если есть возможность посетить какие-то важные мероприятия. Курсы, семинары, конференции, стажировка заграницей - это играет только в вашу пользу. Развивайтесь в разных направлениях.

Например, весомые преимущества есть у бухгалтера, который владеет иностранным языком, умеет креативно мыслить, генерировать идеи.

Будьте профессионалом, интересным, коммуникабельным, ответственным, работайте над собой, и тогда удача вам улыбнётся.

Если вы настоящий бухгалтер по призванию, вы знаете две вещи:

1. Бухгалтер никогда не скучает, ему просто некогда!
2. Бухгалтеру всегда есть, куда расти.

Но как не заскучать и как расти профессионально, если вы не работаете или находитесь в декретном отпуске? А что делать, если вы работаете, но вам не дают расти? Именно об этом наша статья.

Мы составили условную таблицу профессионального роста бухгалтера. Здесь наглядно видно, что в бухгалтерии возможен как вертикальный рост (от низшей должности к высшей), так и горизонтальный (переход от более простого учета к более сложному). Понятно, что спектр отраслей и должностей в финансовой сфере так велик, что ни одна таблица не сможет его вместить. Все же постарайтесь определить, где вы находитесь и в каком направлении вы хотели бы двигаться:

А теперь давайте рассмотрим 4 способа профессионального роста, которые под силу каждому из вас, вне зависимости от того, работаете вы или нет.

Способ 1. Самообразование

Никто не станет спорить, что профессионализм напрямую зависит от уровня знаний. К счастью, благодаря Интернету, знания стали гораздо доступнее: обучающие видеоролики, электронные книги, обзоры по изменениям в законодательстве, вебинары и даже видеоблоги бухгалтеров - все это вы можете найти в Сети, причем часто совершенно бесплатно .
Так же стоит упомянуть о регулярных бесплатных семинарах по бухучету и налогам, проводящихся в крупных городах.
Самообразование актуально для всех бухгалтеров, но особенно оно важно для тех, кто ищет работу после долгого перерыва . Вы знаете, как часто меняется наше законодательство, поэтому логично, что работодатель не захочет учить работника , ему проще нанять того, кто и так все знает.
Устраиваясь на работу после долгого перерыва, упомяните, что вы следили за изменениями. Хорошо, если у вас будет какое-либо подтверждение квалификации, например, сертификат о пройденном обучении.
Итак, найдите тематику, в которой хотите стать ассом, подберите материал, проверяйте свои знания с помощью онлайн-тестированийи совершенствуйтесь!

Способ 2. Удаленная работа

Ведение учета удаленно, конечно, более сложный способ роста, чем чтение и хождение по семинарам. Но, несомненно, и более эффективный, ведь практика - лучший учитель.
Как найти себе клиентов для подработки удаленным бухгалтером? Как всегда, на помощь приходит Интернет, с его специализированными площадками для удаленщиков. Кроме того, среди ваших знакомых наверняка имеются или появятся индивидуальные предприниматели, которые доверят вам ведение их бухгалтерии.
Ведение учета в одиночку требует собранности и ответственности. Но это того стоит, ведь фраза «бухгалтер в единственном лице» в вашем резюме поднимает ваш рейтинг в глазах работодателя на несколько пунктов. А если вы сумеете вести несколько фирм одновременно, вы можете попробовать «горизонтальный» рост, взяв на себя обслуживание фирм из разных сфер.
Здесь есть еще один плюс: возможно, вам так понравится работа на себя, что вы больше не захотите возвращаться в штат, но это уже немного другая история.

Способ 3. Подмена

Подмена ушедшего в отпуск сотрудника - прекрасный способ расширить профессиональные знания. Сообщите о готовности подменить коллегу на время его отсутствия своему руководителю. Постепенно становясь все более «универсальным» сотрудником , вы обязательно достигнете карьерных высот. Именно так многие из общавшихся с нами главных бухгалтеров постепенно «пришли» к своей должности.

Способ 4. Платное обучение

Здесь речь идет как об IT-обучении, так и о специализации. Растущие и крупные компании обычно не жалеют денег на обучение своих сотрудников. Самое главное здесь правильно донести до лица, принимающего решение, какие выгоды компании это принесет . Например:
- благодаря семинару я узнаю, как легально снизить наши налоги;
- мне необходимо пройти курс обучения этой программе, чтобы повысить свою производительность труда;
- на этом семинаре я смогу лично спросить представителя Минфина о нашей проблеме, он даст мне правильную рекомендацию, и мы, наконец, найдем решение.
Когда работодатель видит, что вы заинтересованы в работе, хотите развиваться, а также помогаете в решении проблем компании, он оценит это. Проявляя инициативу, вы рекомендуете себя как полезного работника, что без сомнения поспособствует вертикальному росту вашей карьеры.

Мы рассмотрели четыре способа карьерного роста и надеемся, что они будут вам полезны. А какие способы знаете вы? Расскажите об этом, нажав на кнопку «Предложить тему», и мы соберем ваши лучшие советы в следующей статье для молодых специалистов!

Темы, которые будут вам интересны:

Именно поэтому на крупных предприятиях работает целый бухгалтерский отдел во главе с главным бухгалтером.

Для небольшой фирмы хватит и одного специалиста, который хорошо знает методику ведения бухгалтерского и налогового учета, и может взять на себя весь комплекс бухгалтерских обязанностей.

Особенности работы бухгалтером

Надо четко понимать, что это совершенно не творческая профессия. Чаще всего работа однообразная и монотонная, сопряженная с подсчетами и обработкой большого количества данных.

Среди главных преимуществ можно отметить большую востребованность специалистов и высокую заработную плату. Например, в Москве средняя зарплата находится на уровне 44 тысячи рублей, хотя можно найти предложения с зарплатой и более 65 тысяч рублей.

Кроме того, вы сможете открыть свое дело. Сейчас очень активно развивается аутсорсинг бухгалтерских услуг, когда компания или ИП заключают с бухгалтером договор на обслуживание. Вы сможете работать сразу с несколькими клиентами. Следовательно, и доход будет выше, чем при фиксированной зарплате.

Есть у этой профессии и минусы - высокий уровень ответственности. Неправильные действия или несоблюдение в работе установленных законом требований могут повлечь за собой штрафные санкции.

Куда пойти учиться?

Как мы уже говорили выше, если хотите получить комплексное экономическое образование и потратить на это минимум 5 лет своей жизни, то смело поступайте в институт.

Если же ваша цель - получить практические навыки и устроиться на работу, то НОУ «Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования» предлагает пройти обучение по следующим направлениям:

Преимущества бухгалтерских курсов НОУ «ГЦДПО»:

• Учебная программа составлена таким образом, что позволяет получить комплексные знания в области ведения бухгалтерского учета на предприятии.
• Высокая квалификация преподавательского состава.
• Особое внимание уделяется практике. После окончания обучения вы сможете приступить к самостоятельной работе.
• Учебный центр оказывает содействие в трудоустройстве всем своим ученикам.

Приходите и мы поможем вам получить востребованную и перспективную профессию!

В этой статье лекторы Школы бухгалтера – специалисты, которые достигли значительных высот в карьере, делятся советами о том, как можно развиваться в профессии. Будет интересно как начинающим специалистам, так и бухгалтерам со стажем.

Профессиональное развитие бухгалтера

Станьте аудитором или налоговым консультантом!

Ольга Бондаренко , аудитор и налоговый консультант, преподаватель Палаты налоговых консультантов и ИПБР:

«Первая ступень для бухгалтера в его карьерном росте — это достичь уровня заместителя главного бухгалтера либо главного бухгалтера. Бухгалтерский учет сопряжен с такими сферами, как аудит, налоговое консультирование и т.д.

Поэтому, если вы в своей профессиональной карьере планируете совершенствоваться, то один из путей — это получить статус аудитора. Для этого необходимо сдать экзамен на получение соответствующего квалификационного аттестата.

И второй путь — налоговый консультант. Из практики могу сказать, что в настоящее время профессия налогового консультанта очень востребована в нынешних условиях».

Развивайтесь в смежных областях

Константин Татаров , главный бухгалтер, двукратный победитель конкурса «Лучший бухгалтер России»:

«Наша профессия интересна еще и тем, что приходиться разбираться не только с бухгалтерским учетом и налогообложением, но и со смежными вопросами. Хороший бухгалтер сегодня должен понимать и кадровое законодательство, и в компьютере разбираться, и даже знать основы психологии. Надо постоянно работать над собой и научиться получать удовольствие от процесса учебы. И результат не замедлит сказаться».

Будьте в тренде!

Алексей Петров , практикующий аудитор, независимый консультант и бизнес-тренер по налоговому, финансовому, управленческому консалтингу:

«Учет будет нужен всегда, но проблема в том, что тех, кому будут готовы платить работодатели хорошие деньги в будущем будет становиться все меньше. И наша задача попасть в эту кагорту избранных. А для этой цели надо учиться и развиваться. Нужно подниматься по нашей профессиональной лестнице выше, потому что чем выше поднимаешься, тем более являешься конкурентным, соответственно более благополучным.

Если хочется застыть на каком-то этапе, то надо понимать, что этот этап рано или поздно упадет вниз, а не останешься на нем навсегда. В общем, надо быть в тонусе. В тренде».

Каким же требованиям сегодня должны соответствовать квалифицированные бухгалтеры?

Требования к бухгалтеру

1. Образование и опыт работы

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, должно быть понятно, что работник «пережил» и квартальную и годовую отчетность.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера и удостоверения о повышении квалификации.

2. Функциональные обязанности

К основным обязанностям бухгалтера можно отнести:

• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета — на одном или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.

Если речь идет об иностранной компании, то бухгалтеру необходимо также вести учет и отчетность по международным стандартам. Многое зависит от специфики организации. Самые трудные — банковская, строительная и страховая сферы.

3. Навыки

Обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства и бухгалтерского учета. Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным пользователем компьютера, уметь использовать в своей работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.

4. Перспективы

Что касается развития карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Но самый очевидный путь развития — дорасти до должности главного бухгалтера. Можно выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового консультанта.

Повышение квалификации для бухгалтеров - программы онлайн-обучения в Школе бухгалтера.

3 903 просмотра